2019.12.02 経歴詐称もある！？ 中途採用で人事が注意したいポイント 経歴詐称もある！？ 中途採用で人事が注意したいポイント 中途採用は会社にとって即戦力になったり、利益につながる人材である場合、採用されるケースが多いもの。 しかしこの特性を悪用し、自分をPRするために経歴詐称をする人も少なくないのが実情です。 中途採用を決める際、後悔しないためにも採用の時に人事が注 … 2019.12.02 早めの対策は必須！ 退職者による顧客情報の持ち出しを防ごう 早めの対策は必須！ 退職者による顧客情報の持ち出しを防ごう 近年、会社を退職した人による顧客情報の持ち出しが問題となっています。 退職者が同業種に転職したり、退職後に新事業を展開するというケースの場合、顧客情報を持ち出してしまうことも少なくありません。 大切な顧客情報は、とても重要な個人情報です。 … 2019.11.28 経理担当者による「横領」を未然に防ぐための対策4つ 経理担当者による「横領」を未然に防ぐための対策4つ テレビのニュースや新聞などでもよく報道されているように、経理担当者による横領や不正といったトラブルは、多くの企業で起こりうるもの。 現金の抜き取りや口座からの引き出しによる着服、水増し請求といった手法など、実に巧妙な手口を使って不正が行われています … 2019.11.28 「ヘッドハンティング」で人材採用をするメリットとは 「ヘッドハンティング」で人材採用をするメリットとは 最近では、一般的な求人での採用方法ではなく「ヘッドハンティング」によって即戦力を求める動きがさまざまな業界で広がっています。 しかし、ヘッドハンティングに慣れないうちには疑問や不安がつきものですよね。 そこで今回は、ヘッドハンティングをするメリット … 2019.11.28 リスクを減らす！ 企業の「与信管理」が重要な理由とは リスクを減らす！ 企業の「与信管理」が重要な理由とは 社会における取引の流れは単純なものではありません。 お金が関わってくる取引は、信用問題にもなるので、注意を重ねて慎重になる必要があります。 とくに会社同士の取引では、商品を渡したらすぐにお金が入るというものばかりではなく、売掛金や受取手形という代 … 2019.11.28 違法性は無い？ 採用時の「信用調査」のポイントと注意点 違法性は無い？ 採用時の「信用調査」のポイントと注意点 社員採用時に、念のため信用調査をするという企業は少なくないでしょう。 これから会社の一員として共に働く仲間の信用や詳細を知ることは、とても大切なことです。 しかし、「信用調査をすることに違法性はないのか？」といった不安や疑問を抱えている方もいる … 2019.10.04 真面目な人が突然？会社のお金を横領する理由とは 長く勤めている信頼のおける社員に会社の経理を任せていたのに、気づいたら会社のお金を横領されていた、という事例は悲しいことにゼロではありません。 自分の見る目がなかったのか？と、頭を悩ませる経営者の人もいるかもしれませんね。真面目だった社員が、悪事に手を染めてしまう理由には、どんなものが考えられるので … 2019.10.04 人事の悩み！ 「すぐ辞める人」3つの特徴 人事の悩み！ 「すぐ辞める人」3つの特徴 せっかく採用したのにすぐに辞めてしまう人の存在は、採用担当者にとって頭が痛い問題です。 希望していた仕事を手に入れたのに、すぐに辞めてしまう理由にはどんなものが考えられるのでしょうか？ 仕事が長続きしづらい人の特徴をご紹介します。 特徴1：働くための目的が弱 … 2018.10.25 営業職の「顧客情報持ち出し」を防止する方法 営業職の「顧客情報持ち出し」を防止する方法 従業員が顧客情報を持ち出して同業他社に転職してしまうと、企業のノウハウや人脈などを利用され利益の著しい損失につながってしまうおそれがあります。 このような「顧客情報の持ち出し」トラブルを未然に防ぐための対策方法についてお伝えします。 「同業他社への転職」を … 2018.10.25 どう見抜く？「問題児アルバイト」の特徴と対処法 「遅刻を繰り返す」「目上の人に対して敬語が使えない」などといった、問題児アルバイト。 中にはお店の商品や什器を使用した悪ふざけをインターネットに上げるなどの「バイトテロ」を行い企業に多大な損失を出す事例もあるため、経営者や管理者にとってはかなりナーバスな問題ではないでしょうか。 このような問題児アル … «‹23456›
