問題社員を解雇したいと思っても、法律上、解雇は簡単には認められません。「解雇権の濫用」とみなされると、解雇が無効になってしまうからです。 今回は企業が従業員を解雇できる要件や解雇が認められるケース、認められないケースを具体的なパターンごとにご紹介します。 問題社員を抱えてお困りの経営者さまは、ぜひ参 … 続きを読む 解雇権の濫用とは？問題社員の解雇が認められるケースをパターン別に解説【元弁護士が解説＃１２】