2020.01.06 マイナンバー制度で安心はNG！ 社員の副業を見抜くポイントと対策 マイナンバー制度で安心はNG！ 社員の副業を見抜くポイントと対策 日本では副業を就業規則で禁止している企業が多く、それに反発する社員も少なくありません。 しかし副業が禁止されているのにはそれ相応の理由があり、副業している社員を放置することで会社が大きな不利益を被る可能性もあります。 今回は副業が禁止 … 2019.12.17 理不尽なパワハラを証明したい！ その方法は？ 理不尽なパワハラを証明したい！ その方法は？ 近年、職場などで上司からの理不尽なパワハラが浮き彫りになり、つらい思いをしている男性が増加しています。 泣き寝入りしないためにも、「パワハラを受けたという証拠をつかみたい！」という男性も多いでしょう。 そこで今回は、パワハラを証明する方法を紹介します。 … 2019.12.06 社員が病気を隠し入社した場合の「会社の対応方法」とは 社員が面接時に病気を隠して入社し、その事実が入社後に発覚してしまった場合どのような対応を取れば良いのかと悩むケースは多いもの。 今回は、病気が発覚した社員に対して、会社が取るべき正しい対応方法などについて紹介していきます。 社員が病気を隠し入社した場合の「会社の対応方法」とは 1. その社員の現状を … 2019.12.06 社員の「素行不良」が解雇事由に該当するケースとは？ 社内に悪影響を与え、深刻な問題に発展してしまうケースも多い「社員の素行不良」。 会社側の考えとして、できれば懲戒解雇したいという場合は多いですが、「素行不良」は解雇事由に該当する理由になるのでしょうか？ 素行不良により解雇できるケースや、また解雇は難しいケースなどについて紹介していきます。 社員の「 … 2019.11.26 本当に仕事している？ 外回りの営業マンの素行調査とは 雨の日も風の日も外回りをして契約を取ろうと頑張っている営業マン。自らの足でさまざまな企業に出向く彼らの仕事は想像以上にハードなものです。 しかし残念ながら、すべての営業マンがしっかり仕事をまっとうしているとは限りません。 中には会社の人間が近くにいないことをいいことに、外回りをしながら遠足気分を楽し … 2018.10.10 職場が原因でうつになったら？ 証拠の集め方と注意点 職場が原因でうつになったら？ 証拠の集め方と注意点 パワハラやマタハラなど職場におけるいじめや、職場の待遇や仕事量が多すぎるなどが精神的なプレッシャーになっている、という人は多くいます。 現在、職場が原因のうつ病になる方は増加傾向に……。 うつ病を発症した場合、休職や精神障害に係る労災請求などをする … 2018.10.10 職場のいじめで訴えるべき相手は個人？ 会社？ 職場でのいじめや嫌がらせは、民法でも禁じられている行為です。しかし、パワハラやマタハラに比べ理解が及んでいないのも事実です。 社内における陰湿ないじめはどこでも見られるもの。表沙汰になっていないだけ、つまり、被害者の多くが泣き寝入りしている状態にあるということです。 そこで職場でいじめに遭った場合に … 2018.10.02 企業信用が失われる！？ 「社員の不倫」が会社に与える影響とは… 最近は不倫の話題を耳にすることも多くなりましたが、やはり「不倫」をする人はモラルや常識が欠如しているという印象を持つ人も多く、表沙汰になることで社内空気が悪くなったり会社の信用が失われてしまう可能性も考えられます。 社員の不倫が会社に与える影響や、会社が社員の不倫を見逃さないためにできる対処法などを … 2018.10.02 【経営者向け】社員・労組の動きを監視する必要性 【経営者向け】社員・労組の動きを監視する必要性 どんな企業であっても、複数の人員が集まって組織を形作っている以上、管理者と被管理者がいるのは通常の構造です。 よく、人材募集の広告などで見られる紹介文に、『アットホームな職場です』『家庭的な雰囲気の職場です』『みんなが親しく相談しやすい環境です』などと … ‹12
